Профсоюзная организация

Профсоюз – это объединение людей, занятых в одной профессии, для представления и защиты их интересов. И педагоги не являются исключением. В каждой школе есть профсоюз учителей, входящий в более крупную организацию – Профессиональный союз работников образования и науки РФ.

Первичная профсоюзная организация создана работниками МАОУ "ОЦ № 5 с. Черкасское Вольского района Саратовской области" на собрании работников и решении соответствующего вышестоящего выборного коллегиального исполнительного органа.
Первичная профсоюзная организация МАОУ "ОЦ № 5 с. Черкасское Вольского района Саратовской области", вместе с филиалами входит в состав и является структурным подразделением Вольской городской организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее - Вольская городская организация Общероссийского Профсоюза образования, территориальная организация Профсоюза)

П Р О Ф С О Ю З  сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.

                     ЗАЧЕМ НУЖЕН ПРОФСОЮЗ?  

    ЧТОБЫ не оставаться один на  один с работодателем.
·   ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать.
·   ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату.
·    ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации.
·    ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.

1.Представляет интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении

коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права

на участие в управлении организацией и рассмотрении трудовых споров.

2.Выражает и отстаивает мнение работников в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом

Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным

договором, соглашениями, при принятии работодателем локальных нормативных актов,

содержащих нормы трудового права, а также при расторжении трудового договора по инициативе

работодателя и в других случаях.

1.Представляет интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией и рассмотрении трудовых споров.

2.Выражает и отстаивает мнение работников в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, при принятии работодателем локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, а также при расторжении трудового договора по инициативе работодателя и в других случаях.

3.Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателем и его представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

4.Организует выборы и работу уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда Профсоюза, инициирует создание комитета (комиссии) по охране труда.

5.Организует и проводит коллективные действия работников в поддержку их требований в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.Выдвигает и направляет работодателям или их представителям требования, участвует в формировании и работе примирительных органов, объявляет и возглавляет забастовки, принимает решения об их приостановке, возобновлении и прекращении, а также координирует эти действия.

Прием в члены профсоюза осуществляется в индивидуальном порядке по личному письменному заявлению работника о приеме в профсоюз и в бухгалтерию – о взимании членских профсоюзных взносов и передать их в профсоюзный комитет. Лицо считается принятым в профсоюз со дня принятия решения собранием или профсоюзным комитетом о приеме в члены профсоюза.